压的工资辞职后一个月后给我不合法。劳动者与用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。压工资一个月一般是不合法的。压工资的理由若是暂扣违约金的，货车包月合同书怎么写合伙做工程合同怎么写国企聘用合同没有写工资这样是不合法的。亲亲[开心]，很高兴为您解答哦[心]。

先交钱后签合同不生效

你好。如果不在劳动合同期是要新签，购车合同提车日期写右那不想签不签就是了。

公司压员工两个月的工资，建筑包清工合同怎么写油工包工合同怎么写属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付。用人单位在与劳动者签劳动合同后压工资是不合法的。单位需要每月按时足额向劳动者支付工资，村镇场舞培训合同怎么写不能有克扣或者拖欠工资的行为，电脑上怎么写房屋合同教程否则劳动者可以采取法律手来维权。

工作压一个月工资合法吗

我与老板签订了一份书面合同，合同上写着压一个月工资，做满一年才可以领取，我没做够一年辞工走了，老板应该结清给我吗？ 其他劳动争议劳动纠纷 法律分析 对于问题描述。1、如果单位压工资是为了限制劳动者离职或作为押金就是不合法的，合作生意的合同怎么写可以通过劳动监察部门解决。2、如果公司有这规定，而且还不是为了限制劳动者、扣劳动者的押金。

签了合同还被压一个月工资

但如果单位压工资是为了限制员工的离职或作为押金就是不合法的。一、那些转账备注工资算违法吗？公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。劳动合同法允收取压金吗？ 导读:在与员工签订劳动合同时，员工劳动合同编号怎么写因天气原因合同期怎么写合同中价税分离怎么写6建房不写合同可以吗用人单位不能向员工收取押金，也不能随意扣押劳动者的身份证以及其他证件。用人单位违反法律规定。